• コラム

募集要項

MESSAGE

メッセージ

採用メッセージ

サプライズと、ワクワクに、架け橋を。

「人と人、人と企業の架け橋となり、社会に貢献する」を経営理念に。いま、労働市場や就業価値観は激変しており、終身雇用や年功序列の価値は過去のものになりました。
自らのキャリアパスやトランジションを見据えたキャリア形成やマーケットにおける自身の将来価値を意識し、プロとして自立する必要性を捉える人が増えました。
私たちは求職者一人ひとりの価値観に寄り添い、採用・広報される方々の活動を支え、成果をあげることを使命としています。HRTechとクリエイティブの力を駆使し、大手企業や官公庁をクライアントに、質の高い採用支援を提供しています。また、社員が自分らしく働けて存分に力を発揮できる環境づくりを重視し、2017年からリモートワーク（実施率8～9割）を導入。総務省「テレワーク先駆者百選」に選定されました。スーパーフレックスタイム制、年間休日130日以上、女性活躍推進、パパ育休をはじめ産休育休取得が取得しやすい社風など、先進的な働き方を標準的な価値観として実現しています。社員一人ひとりの裁量が大きく、挑戦できる自由な風土の中で、共に新たな価値創造に挑み、未来のキャリアを切り拓く仲間を歓迎しています。

代表取締役社長

石松 明彦

経営理念

人と人、人と企業の架け橋となり、社会に貢献する。

私たちが企業として存在する意味は、求職者の「働く」への個々の価値観にしっかりと寄り添い、人を大切にする企業とのマッチングを通じて幸せを創造することです。私たちは、人材コンサルティング事業、ネットクリエイティブ事業、公共インサイト事業という事業領域を通じて、社員一人ひとりの個性や価値観を尊重しお互いの持てる力を最大限に活かしていくことで、この理念を追求し、社会に貢献しています。

Mission /Vision /Value

  • Mission

    働く幸せの『架け橋』をリデザインし、人が主役の地域社会を育む

    「クリエイティブ」と「キャリアコンサルティング」を融合させ、人と組織の関係性を設計。企業の魅力を可視化し、人を「かけがえのない資本」となる組織デザインを行い発展を育みます

  • Vision

    『ここで働けてよかった』のストーリーが溢れる未来を創る

    事業を通じて描く「未来の青写真」それは企業、個人、地域が持つ固有の可能性を見出し、双方が相思相愛の「幸福な物語」を目指して、構想力とデザインの力でカタチにしています

  • Value

    常に、Win-Winを考える

    自ら機会を創り出し、新たな価値を創造する
    常に、仕事を楽しむ

Mission/Vision/Value

事業内容

BUSINESS

職場風景

OFFICE