リブリッジが「選ばれる理由」

圧倒的なボリューム！「リブリッジの採用コンテンツ」

リブリッジの採用コンテンツは、官公庁から大手の金融機関、今まさに伸びている成長企業まで、
幅広い組織の採用をサポートしてきた圧倒的な実績があります。
私たちが「選ばれる理由」は、単なる制作代行ではないからです。
確かな品質と手厚いフォロー体制があるからこそ、厳しい基準を持つ多くの機関に導入されてきました。
これまで手がけた企画は、なんと 10,000 件以上！
その豊富な経験を活かし、「戦略を立てる」「コンテンツを作る」「実際に運用する」のすべてを
高度に組み合わせた“伴走型”のサポートを行っています。

＜リブリッジの採用コンテンツをご紹介＞
①採用強化コンサルティング
・幅広い採用サポート
採用の最初のステップである「母集団形成（エントリーを集めること）」の強化サポートとして、
Instagram や YouTubeShorts の広告運用、ショート動画、オリジナル画像制作などを行っています。
独自の HR ネットワークと多彩なコンテンツをフル活用し、
学生から社会人まで幅広く企業の会社説明会へとご案内しています。

・中途採用・新卒採用支援・定着サポート
また、中途採用（即戦力や組織強化）を希望する企業には、人材紹介サービスもご案内。
単なる「条件のマッチング」ではなく、採用コンサルティングのノウハウを詰め込んだ
「入社から定着までを見据えた」手厚いサポートが信頼されています。
例えば、技術領域などの専門性が高い人材を、企業の未来を左右する“本当にマッチする方”だけをご紹介し、
入社後の定着まで継続的にサポートしています。

②採用動画コンテンツ戦略
・「心と言葉を動かす」映像制作
ただ動画を作るだけでなく、採用選考の各フェーズに合わせた課題解決や、
内定辞退の防止（動機形成）を目的に制作しています。

　　　　o 選考前：1 日の流れを追ったドキュメンタリー風の映像で、
　　　　　　　　   仕事の本質的な魅力をアピール。
　　　　o 選考中：各事業部長からのメッセージや先輩インタビューを通して、
　　　　　　　　    求める人物像や地方勤務のリアルな生活環境を伝えます。
　　　　o 内定後：内定者向けの応援メッセージに加え、あえて「NG メイキング集」を見せることで、
　　　　　　　　    企業の人間味（親しみやすさ）を出し、安心感を高めます。

もちろん、企画立案から台本作成、撮影、編集、納品まで一貫してリブリッジが担当するため、企業側の負担はありません。
地方拠点での撮影や運用実績も毎年たくさんあるので、安心してお任せいただいています。

「圧倒的な実績」「厳しい管理体制」「公共機関ならではの課題への理解」に加えて、
コストパフォーマンスにも高い評価をいただいています。
さらに、プライバシーマーク（P マーク）取得など、情報セキュリティ面も万全の体制です。
これらの強みがあることで、官公庁や自治体からのご依頼もたくさんいただいています。
単なる「外注先」ではなく、「採用を通して企業の成長を加速させるパートナー」だからこそ、
リブリッジは多くの組織から選ばれ続けているのです。