リブリッジの採用コンサルティング

リブリッジの採用コンサルティングについて

多くの企業が採用コンサルタントを頼る理由は、
主に「ノウハウがない」「人手が足りない」「客観的なアドバイスが欲しい」の 3 点です。
企業の成長は良い採用ができるかどうかにかかっているため、
プロの手を借りて採用活動をきっちり整えたいと考えている会社がとても多いんです。

そんな中、リブリッジの採用コンサルティングは一味違います。
私たちは、採用動画や採用Web サイト、SNS、戦略的なメッセージを活用して、
企業の「採用する力」を最大限に引き出します。
ただの作業代行ではなく、企業の魅力を言葉にする「戦略づくり」から「実際の業務」まで、
最初から最後まで丸ごとサポートできることが私たちの強みです。

①心と言葉を動かす
これまで 10,000 企画以上の実績を誇る「採用動画」を、選考のステップ（選考前・選考中・内定後など）に合わせて制作。
それぞれの企業が抱える課題をすっきり解決する企画を提案します。
単におしゃれな動画を作るだけでなく、「働くイメージ」をリアルに持ってもらうことで、入社後のミスマッチを防ぎます。
さらに、企業の雇用の魅力（EVP）をベースに、学生の心に一層響く言葉へと Web サイトをリライトしたり、
新しいキラーコンテンツを追加したりと、採用サイトのパワーアップも同時進行で行います。
また、スカウトメールや求人票の作成では、単にキレイな文章を書くだけではありません。
当社の専門スタッフが検索で見つけやすくなる工夫（SEO 対策）を施して注目度をアップさせ、
ターゲットに合わせた確実な運用で、応募率や面談率をロジカル（論理的）に引き上げていきます。

②認知と「母集団（受けてくれる学生）」を創る
SNS ショート動画などは、クオリティの高いコンテンツを「毎週 5 本」のペースで発信し続けます。
1 年間のサポートでは、週 1 回ペースでの定期投稿をキープ。
「いつも活発に動いている楽しそうな会社だな」という印象を与えることで、
まだ会社を知らない学生（潜在層）が「応募してみよう！」と一歩を踏み出すきっかけを作ります。
また、インターンや説明会の時期に合わせて、Instagram や YouTube に集中して
広告を出して一気に認知を広げる『ブースト戦略』も企業のご要望が高いです。
説明会への集客を最大化しつつ、リブリッジ独自のネットワークも使って、
たくさんの学生を会社説明会へご案内します。イベントが成功するまで、しっかり伴走いたします。

③本気の運用体制とコミットメント
私たちは「採用 PR・広報×クリエイティブ」のプロとして、企業の採用現場のパワーを向上させ、
成功につながるアイデアや施策を形にしてお届けします。
プロジェクトの規模によっては数名〜十数名のチームを組み、国家資格を有するメンバーらが参画します。
この層の厚い組織体制こそ、リブリッジならではの最大の魅力です。
私たちが窓口を一本化して伴走することで、企業の採用担当者様が「面接」や「学生との対話」といった
本当に大切な業務（コア業務）に集中できる環境を作ります。
リブリッジは、これからも安定して良いコンテンツを生み出し続ける採用のプロフェッショナル集団です。
リアルとデジタルの両方から採用の悩みを解決し、
企業の成長を加速させるパートナーとして、これからも全力で共に走り続けてまいります。